吴嘉丽在北上广工作的营销策划界同学，曾经在同学群里感慨：有时候掉了好几斤肉，作出数十页的报告，被部门经理不认同，当着老总的面，直接扔在地上。有一次，一个同学的报告，客户不认可后，被老板当着客户的面，将他的心血直接撕掉。那天，这个同学的发了108个哭笑不得的表情，群里所有从事广告业的同学跟着复制粘贴表情。有同学在群里这样写道起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴累，还要被骂得一无是处。这是一线营销人的真实写照。

吴嘉丽庆幸自己，这么多年，公司里从没有发生过这样的事情，与龚总注重人性化管理的方式是分不开的。龚总带过兵，对员工照顾有佳，公司员工离职率在这个行业估计是最小的了。

岳光楠看着吴嘉丽痴痴的望着自己，刚才被调侃后失去的信心又找了回来：“营销公司的压力也大，因为它是一个帮助企业发现问题并解决问题的职业。一般发现问题就很不容易，何况还要解决问题。我想龚总也会发愁，生怕某一环节出错，辜负了客户的期望和重托。这个行业，聪明是第二位的，从龚总及中层管理人员身上，我发现责任心才是第一位。龚总最反对有十分能力却只做七八分的人。我想这与企业间的竞争加剧，营销水平与国际接轨，消费者成熟的消费理念这三方面分不开。如果我们不尽全力，就不能迅速地帮客户解决问题。我们要打造一荣俱荣的良性循环，而不是只做一锤子买卖的赶集式摆地摊式营销。我想公司竖起这块牌子不容易，龚总想保存已经树立的大旗不倒，所接项目不想出现一丁点错误，甚至连失误也不想有。你刚才说老板欣赏我，我倒认为未必是如此，因为龚总的主要精力放在保存咱们公司的这块品牌上。有些品牌竖立起来，主要经营人会越做越胆小，越做越害怕，原因是什么？接一个项目容易，但做好不容易，惟有全力去拼才让自己心安。”